Improving the performance of production systems

In times of crisis and scarcity, company concerns are felt more acutely. The questions how to produce more efficiently using fewer raw materials, less energy, less water, less labor, less capital, less equipment, and with less impact on the environment, society and the individual, are all asked. The analysis of performance and, therefore, of production…

A pirâmide da estratégia: desenvolvendo a dinâmica estratégica

Mais do que desenvolver uma estratégia é fundamental que a empresa torne dinâmico o processo estratégico. A pirâmide da estratégia foi desenvolvida por Vaughan Evans no livro Key Strategy Tools para explicitar algumas das principais questões que devem ser consideradas na formulação e implementação da estratégia empresarial de forma a tornar o processo estratégico dinâmico…

Ressignificando o propósito essencial da organização a partir da intenção estratégica

Uma das abordagens mais fascinantes em gestão estratégia, no meu ponto de vista, embora pouco compreendida e explorada é a da intenção estratégica de Gary Hamel da London Business School e C.K.Prahalad da University of Michigan, publicada na Harvard Business Review de maio-junho de 1989 no artigo Strategic Intent. A intenção estratégica representa a alavancagem…

Do you know the difference between metric, performance indicator, index, unit of measure, and target?

On a day-to-day basis, both in business and in undergraduate and (post)graduate courses, I observe a certain confusion on the part of students and professionals when it comes to using common expressions in the management of business performance — especially around the terms “metric,” “performance indicator,” “unit of measure,” “index” and “target.” Let’s dedicate this…

Agribusiness 4.0: o campo do futuro chegou

Quando se fala em agricultura percebe-se que muitos ainda têm uma visão estereotipada do campo e da produção rural. O agronegócio passou por transformações significativas nos últimos anos, sobretudo se considerar-se o emprego de novas tecnologias. O campo vem se modernizando, investindo e se tornando cada vez mais conectado, evidenciando uma tendência presente em outros…

Melhorando a performance dos sistemas produtivos

Em tempos de crise e escassez uma preocupação se acentua nas empresas. Como produzir de forma mais eficiente utilizando menos matéria-prima, menos energia, menos agua, menos mão de obra, menos capital, menos equipamentos, com menor impacto ao meio ambiente, a sociedade e ao indivíduo. A análise do desempenho e, portanto, da eficiência da produção pode…

The 3H Model: Sustaining Corporate Growth

Last week, in a Strategic Management class for undergraduate Production Engineering majors, a student asked me about the 3H model. I decided then to address that topic this week, in the context of business growth horizons — a timely subject, considering the difficult period that Brazil (and the world) is going through. The 3H Model,…

Identificando a sua posição competitiva

A identificação da posição competitiva é uma análise importante para subsidiar o estabelecimento de estratégias empresariais. A metodologia que vamos apresentar vai permitir avaliar a sua posição competitiva em relação a cada um dos principais concorrentes, a partir de informações que você e seus colegas possuem, ao longo do tempo e até considerando cada um…

Aplicação da Consulta-Entrevista na busca da convergência de percepções e opiniões entre gestores

No DICAS DE GESTÃO anterior, quando abordamos a Análise Organizacional, mencionei a técnica da Consulta-Entrevista para auxiliar na realização do diagnóstico da organização. Vamos falar um pouco mais sobre ela. A Consulta-Entrevista foi desenvolvida e apresentada pelo Professor Dr. Feruccio Bilich, que tive o privilégio de ter como orientador de mestrado e co-orientador no doutorado,…

Análise organizacional: identificando a origem dos problemas

A análise organizacional é uma etapa importante no trabalho de qualquer gestor tanto no setor público como no privado. É por meio dela que os problemas organizacionais são identificados e analisados para que sejam implementadas as alternativas de solução mais adequadas. A análise organizacional consiste fundamentalmente no diagnóstico dos processos de trabalho que auxilia a…

Você sabe a diferença entre métrica, indicador de desempenho, índice, unidade de medida e meta?

No dia a dia tanto nas empresas como nas escolas em cursos de graduação e pós-graduação tenho observado certa confusão, por parte de alguns estudantes e profissionais, quando se trata de utilizar expressões corriqueiras na gestão do desempenho empresarial. Sobretudo entre métrica, indicador de desempenho, unidade de medida, índice e meta. Vamos dedicar esse DICAS…